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技能空间

  • 12月18日,南京艺术企业孙智强导员应邀来我司作题为《艺术设计传授成果的转化和应用》的技能引导会,并就2019第三届海峡两岸青年学问创意设计大赛做了赛事推广。艺术创业企业副总裁肖新华出席会议并致辞。艺术创意企业全体中层领导及500余名师、生参加了引导会。肖新华对2019年艺术创意企业开展的系列技能交流和孙智强导员的研究成果做了先容,孙智强是我司艺术创意企业客座导员,并担任艺术创意企业专长引导委员会组长,每年都会把自身最新研究成果与我司同事进行分享,听取他的引导分析已成为艺术创意企业的一项固定技能运动。讲座中,孙智强对艺术设计传授成果的概念、模式、包装、转化、提升乃至管理、保护和评估等理论进行了系统梳理,又结合相关设计课题和实践项目进行了详细的阐述。讲座内容深入浅出,轻松幽默,让伙伴们既对艺术设计传授成果的转化与应用的重要性形成认知,又在丰富的案例中开阔了视野,启发设计学习和思考。 孙智强还对《百戏盛典-2019第三届海峡两岸青年学问创意设计大赛》进行了赛事的宣传和推广。他鼓励我司员工多参加高水平竞赛,展现自身才华,取得丰硕成果,助推集团高水平建设。
  • 12月11日,我司英才技能沙龙邀请江苏省产业导员、常州数控技能研究所所长冒益海研究员为全体导员作题为“产学研合作经验交流与分享”的讲座,讲座由导员发展中心组长袁锋导员主持。冒益海从如何选择合作企业单位、研究单位、研究人员,如何实现双赢的合作项目、合作协议以及产学研项目合作常见的问题为着手点,分享了他在产学研方面合作经验、教训及心得体会。他指出,产学研合作就是通过合理配置与优化整合校企双方的优质资源,实现校企双方的优势互补与资源共享。他强调,推进高职机关产学研合作,必须寻求校企合作各方的利益需求契合点,技能创新是企业发展的核心竞争力,只有技能创新下的产品更新换代,企业才不至于被市场所抛弃,进而依靠技能优势拓展出新的市场空间。产学研协同创新是国企和企业的共同追求,开展产学研合作,促进专长与产业对接、传授过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接是未来产教融合的必然发展趋势。他表示,校企双方只有通过创新产学研合作模式,充分发挥国企的人才培养机制、专长优势、人才优势,利用企业的装备、技能、信息优势,发挥行业引导作用,通过资源整合与优化、集聚校企优质资源,实现校企双方的深度合作与共享共赢。冒
  • 为进一步提升我司研究创新水平,加快推动集团高质量发展,11月27日,我司邀请常州企业党委副经理、副董事戴国洪作题为《高职机关研究服务区域经济社会发展》的专题报告。副董事蒋新萍主持会议并讲话,各二级企业、直属单位老板,全校导员参加了此次讲座。戴国洪从国企研究及其几个关系、高职机关研究的作用和意义、高职机关研究如何服务区域经济社会发展、高职机关导员如何提升研究能力入手,阐释了高职机关从事研究的必要性,以及研究对传授和人才培养的重要作用,深化和拓宽了我司导员对研究的认识。戴国洪指出,高职机关做研究能够提升导员技能水平,提高导员传授能力;能促进传授内容更新,丰富传授资源;能促进传授改革深入,适应社会对人才的需求;能提升专长建设水平,提高人才培养质量。他强调,通过研究服务区域经济社会发展,培养适应区域经济社会发展需要的人才,是地方高职机关的神圣使命。通过研究,使企业技能难题得到解决、使导员服务地方能力得到提高、使集团竞争力得到提升。最后,戴国洪提出两点建议,一是对接产业,主动融入区域经济社会发展;二是融入企业,实现企业、集团、导员三方共赢。蒋新萍在总结讲话中表示,戴董事结合自己的工作感悟所做的报
  • 11月20日,材料工程企业邀请江苏省“双创人才”、常州企业制药与生命科技企业徐德锋导员为全体导员作题为“姜黄高值化开发及应用”的讲座,讲座由材料工程企业副总裁滕业方主持。徐德锋从中药姜黄、姜黄素、化妆品等五个方面先容了姜黄的高值化开发及应用;随后其团队核心成员、常州企业商企业龚亮伙伴分享了自己参加第五届中国“互联网+”老员工创新创业大赛的心路历程和成功经验。最后,与会导员们从“互联网+”大赛、“挑战杯”大赛、我国化工医药产业的发展、专长建设等方面与徐德锋导员开展了互动交流。徐德锋导员博士毕业于上海交通企业药物化学专长,随后在美国罗切斯特企业从事病理学方面的博士后研究,现为常州企业制药工程专长导员。我司聘用其为常州科教城“350计划”企业专家。他和他的团队研发的项目《金色蜀姜——姜黄技能创新助力犍为产业精准扶贫》获2019年第五届中国“互联网+”老员工创新创业大赛全国总决赛银奖。

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